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Notre mission:

Que les aînés soient heureux, informés, en santé et qu'ils demeurent à leur domicile le plus longtemps possible en toute sécurité.

À propos de nous

offre d'emploi

POSTE

TRAVAILLEUR (EUSE) DE MILIEU

AUPRÈS DES PERSONNES AÎNÉES VULNÉRABLES

 

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Dépister et aider toutes personnes aînés de 50 ans et plus qui sont à risque d’isolement ou en difficulté. Le travailleur (euse) de milieu est rattaché(e) au Relais Santé, Centre communautaire pour aînés, mais les interventions ont lieu dans les municipalités de la MRC de La Matanie.

 

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS

-          Dépister les personnes vulnérables et établir un lien de confiance avec elles.

-          Faire office d’interface entre les personnes et les services, les organismes et le milieu de vie en général.

-          Renseigner et, le cas échéant, orienter les personnes sur les ressources du milieu.

-          Identifier et répondre aux besoins des personnes et faire un suivi en cas de besoin.

-          Stimuler la capacité d’agir des personnes pour obtenir les services (empowerment).

-          Travailler en collaboration avec les organismes du milieu.

-          Promouvoir ses services dans les activités collectives du milieu.

-          Rédiger des comptes rendus et des rapports.

-          Compiler les statistiques des interventions.

-          Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES

-          Formation universitaire ou diplôme collégial dans un domaine pertinent : travail social, gérontologie, santé mentale, etc.

-          Expérience et/ou connaissance du milieu communautaire, des ressources et des services sociaux.

-          Expérience en relation d’aide

-          Expérience avec les aînés serait un atout : être confortable dans un environnement rural.

-          Doit posséder une voiture et être disponible pour travailler selon un horaire variable.

 

HABILITÉS

-          Avoir l’esprit communautaire, de l’initiative et de la créativité.

-          Savoir collaborer et travailler en équipe.

-          Être autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation.

-          Avoir une grande capacité d’écoute, de la patience et un esprit ouvert.

-          Capacité à établir un bon lien de confiance.

-          Capacité à intervenir dans des contextes atypiques

 

STATUT ET DÉBUT D’EMPLOI

Poste : permanent

Durée : 2 ans et possibilité de reconduire

Salaire horaire : entre 18$ et 20$ selon expérience

 

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Anny Sergerie directrice générale, par courriel au plus tard le    03 février 2017  au dg@relaissantematane.org